教导部门月目标考核细则

教导部门月目标考核细则一、考核目的本考核细则的目的是为了确保教导部门在每个月的工作中能够准确、有针对性地达成设定的目标，同时对部门成员的个人表现进行评估，为进一步制定提高工作效率和绩效的措施提供参考。