田举乡年度信访维稳工作主要亮点(精简篇）

田举乡年度信访维稳工作主要亮点田举乡年度信访维稳工作主要亮点 田举乡的综治及和谐平安建设工作在县综治委的正确领导下，紧紧围绕化解矛盾纠纷，社会和谐稳定，深入推进信访维稳工作。全乡共化解了意外死亡

田举乡年度信访维稳工作主要亮点 田举乡年度信访维稳工作主要亮点 田举乡的综治及和谐平安建设工作在县综治委的正确领导下，紧 紧围绕化解矛盾纠纷，社会和谐稳定，深入推进信访维稳工作。全乡 共化解了意外死亡事故纠纷5起，重点难点问题7起，一般性纠纷 32起实现了零市以上访、零县以上集体访、零重特大刑事案件的发 生。全面完成了县下达的各，项任务。其主要工作亮点如下： 1、社会管理服务中心投入使用，在当前办公条件不能满足社会管理 服务中心工作开展的情况下，挤紧财力10余万元新建办公大厅100 余平方米，建设接访室、调解室、综治办，天网工程等，已全部投入 使用。 2、排查压担子。除每周的定期排查外，每逢重要时期、重大节假日 都通过多层次、多角度、多渠道进行每日一排查，并实行零报告制度， 各村、各单位指定专人每日向乡综治办报告情况，缺报一次罚款50 元。 3、主要领导上一线。每周至少一次全天接访群众。与责任领导干部 亲自到群众家中了解情况，找准问题症结，同上访群众谈心、交朋友。 对重点信访人员邀请到乡进行谈心。亲自召开协调会，积极与纠纷双 方沟通协调，直至达成和解。在重点敏感时期，对重点人员的监控情 况，主要领导做到每天抽查，少一次见面扣100元。 4、坚持一线化解机制，各村（居）坚持每周对辖区内的信访问题和 矛盾纠纷进行排查并及时上报与调度，及时掌握本村居范围内的热 点、难点问题，建立台帐，做到有记录、有措施。乡领导、干部及各 村干部积极深入一线基层，了解群众的矛盾、诉求，并及时受理群众 的诉求，将矛盾化解在第一线。 5、实行社会资源调解机制，成立了以法律人士、退休干部、知名人 士、原籍领导干部等为成员的田举乡老干部、专业人士维稳队伍，视 情况邀请其队伍成员参加调解，如新龙村香菇基地纠纷，通过邀请维 稳队伍成员参与调解，双方握手言和。 6、实行通报制度。在党政联席会上，干部例会上，每周通报一次信 访信息。每半个月向原籍领导干部通报一次所在村的社会动态信息情