珠宝店店铺管理制度

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店铺管理制度 一、考勤制度 1. 半日工作制。 2. 9:30-15:00 正常工作时间：早班 14:30-22:00 晚班 3. 上下班须打考勤卡，忘记打卡必须由本班次领班签字确认，并向业务经理解 释原由。 4. * 代他人打卡，发现一次双方各罚款元，发现两次以上者作辞退处理。 5. 15*** 迟到或早退分钟以下者，当月第一次扣除薪资元，第二次元，第三次 * 元，以此类推，当月累计迟到五次以上者，给予辞退；迟到分以上，两小 * 时以下者，每次扣除薪资元，迟到、早退超过两小时按旷工处理。 6. 35 当月如果迟到次累计超过分钟，不做处罚。 7. */ 无故旷工，给予元日的经济处罚。 8. 员工因突发病情不能上班，必须及时电话请假，事后及时补写请假单，并需 () 执相关医院诊断证明书及病历卡证明以备查核，谎报一日扣三日薪资。未 60% 按规定申请及无法提供附证明者，视同旷工。病假发底薪的。 9. () 一个月内连续请病假达五天以上含者，经经理核准后予以办理暂时离职手 续。 10. 全年病假满十天者，公司可以考虑其身体条件不适合继续留任本职，并规劝 其辞职。 11. 因本行业特殊情况，原则上周六、周日及节假日不安排休假或事假。 12. 24 一天内的请假，应至少提前小时向领班申请，待领班安排好工作后方批 准，并填写相关表格备案。 13. 2 因紧急事件请假，应口头或电话请示经理，事后天内持有关证明补办请假 手续，否则按旷工处理。 14. 48 调班须至少提前小时递交《调班申请》，经经理批准、两班领班安排好 工作后方可准许调班，否则按旷工处理。 15. 35 当月请假天数大于或等于天、小于或等于天者，当月提成按个人提成的 50%5 计算，累计请假天数大于天者，当月无提成奖金。 16. 每次请假时间不足一天者，当日奖金按比例扣除。 17. 10 年请假天数大于或等于天者，不享受年休。 二、加班制度 1. 非休息日因工作延长者经业务经理核准后视为加班，计算每月累计加班时数， 按月基本工资除以月标准工作小时数计加班费。 2. 员工逢轮休日或法定节日因工作需要不能休息者，可按有关规定计算加班费； 三、奖惩规定 1 、奖励形式： A30/ 、全勤奖元月 B100// 、鼓励奖：奖金元次人