基于素质模型的饭店员工招聘实证研究——以YZ大酒店为例

基于素质模型的饭店员工招聘实证研究——以YZ大酒店为例随着旅游业和饭店业的不断发展，饭店员工的招聘和培训越来越成为关注的话题。饭店作为一种特殊的服务业，员工的素质对服务质量和饭店的经营状况有着决定性的