薪酬制度设计的程序或步骤

薪酬制度设计的程序或步骤 合理有效的不但能有效激发的积极性与主动性,促进员工努力实现组织目标,提高组织的效益,而且能在人才竞争日益激烈的知识经济下吸引和保存住一支素质良好且有竞争力的员工队伍。这是爱尚