精编人力资源部工作总结及工作计划

人力资源部工作总结及工作计划 人力资源部工作总结及工作计划该怎么写呢？以下是由小编为您整理的人力 资源部工作总结及工作计划，欢迎您的阅读！希望此文能够对您有帮助！ （一）202x年工作总结 202x年，人力资源部在集团公司领导的正确指挥下，各部门领导的支持和 配合下，通过全体员工的同心协力，积极开展各项工作，狠抓落实，注重实效， 完成了公司交办的各类工作任务，为公司的有序发展贡献了微薄之力。在此就本 部门全年工作做一简要总结和回顾。 一、202x年公司人力资源现状 1、人数： 截至目前总人数1463人，年平均人数1413人，总人数与年初人数1121相 比增加了342人，增长率为30.5％。总人数与10年10月放假前1719人相比减 少了256人，同比减少了14.8％。 各部门目前人数为：领导组11人，办公室124人，总调室10人，人力资源 部5人，监察部69人，财务部33人，供应部41人，销售部38人，企管部35 人，设备部3人，安环部3人工程部6人，信息中心8人，总工办1人，老焦厂 6人，民工队20人，专用线52人，质检中心46人，焦化厂330人，洗煤厂219 人，电厂135人，化工厂193人，乡宁洗煤厂7，检修分厂23人，煤焦运输队 27人，碳黑厂2人，停职留薪16人。 2、性别结构百分比： 男职工人数1079人，占73.7％。女职工人数384人，占26.3％。男女职工 人数比例基本与去年持平。 3、年龄结构百分比： 20岁以下：2％。其中20岁以下男工占男工总数的2.4％，20岁以下女工 占女工总数的0.8％。（下同） 20－30岁：41％。其中男工43.6％，女工33.9％。 学无止境