劳动合同纠纷

劳动合同纠纷【劳动合同纠纷概念】劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一

劳动合同纠纷 【劳动合同纠纷概念】 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利 和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事 业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担 一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其 他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提 供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和 劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社 会保险、福利等权利和待遇。 【劳动合同纠纷如何解决】 一、 发生劳动合同纠纷解决步骤 发生劳动争议： 1、 劳动者→与用人单位协商; 请工会或者第三方共同→用人单位协商→达成和解协议。 2、 当事人→向调解组织申请调解 (当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的)。 3、 当事人→向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第1页共 10 页