北京Z房地产开发有限公司行政管理手册

北京XX房地产开发经营有限责任公司考 勤 制 度第一章 总 则第一条 依据《中华人民共和国劳动法》规定,结合现代企业制度,为考察员工出勤率,工时利用率,完成经营计划,特制定本制度。 　　　　　　

XX 北京房地产开发经营有限责任公司 考勤制度 第一章总则 ,,,, 第一条依据《中华人民共和国劳动法》规定结合现代企业制度为考察员工出勤率工时利用率 , 完成经营计划特制定本制度。 第二章考勤 ,, 第二条考勤是考核员工出勤工时利用、劳动纪律以及支付薪酬的依据又是企业开展正常工作 和保障工作秩序的重要保证。 8, 第三条企业依现行国家规定的劳动者每日工作时间不超过小时每周工作时间不 E 房地产网 40 超过小时的工时制度。遇国家关于工作时间作调整时从其规定。 第四条考勤采用打卡制或签到制。目前各部门均采用签到制。签到表由各部门考勤员统计核实， 部门保存，人力资源部不定期检查，月末各部交考勤汇总表至人力资源部。 第五条员工应自觉遵守考勤制度不迟到、早退、旷职。 . （一）迟到未按照企业规定工作起始时间到达工作岗位上的行为。 120 、迟到不超过半小时者，一次扣薪资元； 250 、迟到半小时不足一小时者，一次扣薪资元； 3, 、迟到超过一小时以上者视同事假一天。 . （二）早退未到企业规定工作结束时间提前擅自离岗的行为。 倍讯易 早退一次视同事假一天。 （三）旷职. 未经请假或假满未续假而擅自不到岗的行为。 旷工每满一天视为旷工一次，并按照《薪酬制度》和《员工奖惩制度》有关条款执 行。 第三章 请假 第六条 员工无论拟休何种假别，必须提前请假，办理书面《请假单》， 休假审批案《休假制度》有关条款执行。 1、病假. 员工请病假需凭市、区级医院诊断证明。公司 认为必要时可以要求员工 提供病历。 2、公假. 员工应提供有效证明并经部门经理批准。 第七条 连续15天以上病假者或非因工负伤医疗期满,员工要求上班者，须经原诊 断医院出具证明,并经一周适应期后，经公司同意方能上岗。 第八条 本制度由人力资源部负责解释 第九条 本制度自公布之日起生效执行 北京XX房地产开发经营有限责任公司