人力资源材料：质量管理工作检查、考核与奖惩制度

质量管理工作检查、考核与奖惩制度 　　１.　目的 　　建立质量管理的监督机制， 确保各项质量管理制度和措施的有效落实，以促进各项质量管理体系不断完善。 　　２.　依据 　　《药品经营质量管理规范》及

质量管理工作检查、考核与奖惩制度 １.目的 建立质量管理的监督机制，确保各项质量管理制度和措施的有 效落实，以促进各项质量管理体系不断完善。 ２.依据 《药品经营质量管理规范》及实施细则，《药品流通监督管理 办法》等。 ３.适用范围 本制度适用于本企业各组织、部门质量管理工作的检查与考核。 ４.内容 ４.1检查内容 ４.1.1各项质量管理制度的执行情况。 ４.1.2各部门及岗位质量职责的落实情况。 ４.1.3质量工作程序的执行情况。 ４.2检查方法 ４.2.1各部门自查与质量领导小组组织检查相结合。 ４.2.2各部门自查 ４.2.2.1各部门成立以部门负责人为首的自查小组，负责本 部门质量管理工作的检查。自查小组由本部门人员组成，也可邀请 质量管理部门的人员参加。 ４.2.2.2各部门应根据各自的质量责任制制定自查方案。 ４.2.3质量领导小组检查 ４.2.3.1被检查部门：办公室、质量管理科、业务科、储运 组。 ４.2.3.2质量领导小组每半年组织一次质量管理工作检查，