基于企业价值观的人力资源管理

基于企业价值观的人力资源管理 　摘要：价值观表现为人们追求的目标，在各企业中，必然反映到人际关系和工作关系中，同时影响和制约着这些关系。企业要想在竞争中获得长远发展的动力，必须通过有效的人力资源管

基于企业价值观的人力资源管理 摘要：价值观表现为人们追求的目标，在各企 业中，必然反映到人际关系和工作关系中，同时影响 和制约着这些关系。企业要想在竞争中获得长远发展 的动力，必须通过有效的人力资源管理流程来提高雇 员个人的价值追求和认同企业共同的价值观念。本文 基于企业价值观的人力资源管理体系的构建和实施办 法，即讨论在人力资源方面如何进行价值观管理以及 如何使企业价值观能够在人力资源管理中发挥其作 用，最后结合中国企业人力资源管理现状对其将来的 发展进行阐述。 关键词：企业价值观；人力资源管理；企业文化 A 中图分类号：文献标识码：文章编号： 1671-1297200811-159-02 （） 一、引言 21 世纪的竞争将是人才的竞争，世界各国都把人 力资源当作最宝贵的财富，作为实现组织目标的第一 资源。现代的人力资源管理强调人本管理的管理理念，