【企业管理】走出潜规则中国管理变革的症结

走出潜规则 中国管理变革的症结内容提要：中国特殊历史背景与现状下要求其管理变革走的是一条与世界潮流不同的道路；中国管理变革的症结在“人”的问题上；“双向赋权”误区归结起来的关于权力结构的误区；“人力资