09春行政伦理学选修课期末复习

09春《行政伦理学》选修课期末复习▲考核说明07春开始本课程改问选修课，所以由宁波电大负责命题、批阅。现将本学期期末考试形式简单介绍如下：09春考核说明1、 形成性考核占20%，终结性考核占80

09 春《行政伦理学》选修课期末复习 ▲考核说明 07 春开始本课程改问选修课，所以由宁波电大负责命题、批阅。现将本学期期末考试形式简 单介绍如下： 09 春考核说明 120%80% 、形成性考核占，终结性考核占； 2 、考核形式：半开卷（即可以带一张考试专用纸进考场，具体教学点老师会安排） 390 、考核时间：分钟 4—— 、考试题型及分值 3X5=15) 一、名词解释（题 15X1=15 二、填空题（） 10X1=10 三、单项选择题（题） 10X1=10 四、多项选择题（题） 4X5=20 五、简答题（题） 2X15=20 六、论述题（题） ▲复习题目： 一、名词解释6个： 3X5=15) （题 1．行政道德——行政道德是一种权力道德，它既表现为社会对国家行政机关及行政人员 在权力运用过程中提出的道德要求，又体现着行政机关及行政人员在权力行使过程中应追求的 价值目标。 2．公共行政的伦理观：公共行政的伦理观是行政人员的世界观、价值观和人生观在行政 管理活动中的体现，也是贯穿于行政体系中的实质性价值理念。 3．行政作风——行政作风本质上就是行政人员的工作作风，指的是行政人员在行政管理 活动中所表现出来的体现了行政管理活动的特征、行政道德要求和行政文化理念的一贯态度和 行为风格。 4. 行政良心——行政良心是国家行政机关及其公职人员的良心，实际上也就是指行政人 员在履行其行政管理这一特殊职业活动中的责任和义务的过程中所形成的深刻的道德责任意 识以及对自我的行政行为进行自我道德评价的能力。 5. 行政责任——行政责任有两层含义：第一，指行政人员在一定的岗位和职务上开展行 政管理活动时所应承担的角色义务，即职责；第二，指由于行政人员在没有积极有效地履行职 责而受到的追究，往往表现为受到否定性的批评、惩罚和制裁。完整的行政责任是上述两个方 面的统一或总和。 6. 政府信任关系：政府信任关系是指行政相对人对政府及其行政人员的行政管理活动的合 理期待，在更广泛的意义上，也包括政府及其行政人员在对社会和公众要求作出回应基础上的 合作互动期待。