总结报告新市区人力资源市场调研报告

新市区人力资源市场调研报告　引言　人力资源服务业是一个战略性产业，是现代化服务业的重要组成部分，是一个新兴产业，是一个朝阳产业。战略型产业就要以战略性的眼光来看待、来审视，以战略性的思维来思考、谋

新市区人力资源市场调研报告 引言 人力资源服务业是一个战略性产业，是现代化服务业的重要组成部分，是一个新 兴产业，是一个朝阳产业。战略型产业就要以战略性的眼光来看待、来审视，以战略 性的思维来思考、谋划这个产业的发展目标、发展规划和政策措施。在国务院有关文 件和人才规划纲要中，都明确提出要发展人力资源服务业，这体现了党中央的重视， 我们要统一思想，提高认识，从战略的高度全面审视和把握人力资源服务业发展的重 要意义。实施人才强国战略，更充分地把人口的压力转变为人力资源丰富的优势，这 正是我们开发人力资源所要完成的一项任务。人才强国战略的实施，需要从教育人才 的培养、选拔、使用、创新创业环境的改善等等各个环节来采取措施，其中一个十分 重要的、不可或缺的环节，就是人力资源服务。要建立统一规范灵活的人力资源市 场，一方面要建立一个统一、规范、高效的公共就业人才服务体系，这属于基本，属 于公共服务的范畴，是为了满足人们充分就业的需求，必须由政府提供公共服务另一 ; 方面，要充分发挥市场机制的作用，由市场来配置人力资源，那么就要大力发展人力 资源服务业，打造一种专业化、信息化、产业化的人力资源服务体系，壮大整体发展 实力。 、对高新区新市区人力资源市场基本介绍 1() 高新区新市区人力资源市场建立于年月，在市委市政府和区委区政府 ()xxxxxx 的大力支持和宣传下，配套建设许多设施，发布用工企业的招聘信息，对求职人员进 行职业介绍和职业匹配，为用工企业和求职者搭建一个求职的平台。 面向的群体 1.1 大部分外求职人员，自发进，多是以老乡传帮带的形式组成小部分内各 xxxx;xx 地州及本市求职人员通过新闻媒介的宣传，也来人力资源市场求职。 对求职人员主体的调查 1.2 外求职人员多以四川、甘肃、陕西、河南等地为主，年龄集中在岁岁， xx35-45 文化程度偏低，属于家里的主要劳动力，因为家里人数多，压力大，土地很少，不能 满足生活需要，所以外出打工。内各地州外县求职人员状况类似，年龄呈现下降， xx 因为不用远离家乡，所以来到求职。小部分求职人员呈现低龄化，因为家里孩子 xx 多，上不起学校，迫于生活的压力，早早外出打工。 调查小结：内外求职人员求职意向迫切，因为人力资源市场是一个合适的求职 xx 场所和求职平台。 对求职人员现工作状况的调查 1.2