精编中小企业会计监督问题及解决对策

中小企业会计监督问题及解决对策一、中小企业会计监督中存在的问题 （一）法律机制问题。1.法律机制不健全。在我国《会计法》中明确规定，对于损害国家和社会公共利益的，不向主管财政单位或其他机关报告企

中小企业会计监督问题及解决对策 一、中小企业会计监督中存在的问题 （一）法律机制问题。1.法律机制不健全。在我国《会计法》中明确规定， 对于损害国家和社会公共利益的，不向主管财政单位或其他机关报告企业收支情 况的会计从业人员，视情节严重的给予行政处分；构成犯罪实施的要依法追究其 刑事责任。以上规定是有道理，有必要的，但是缺乏其规定的可行性。因为在实 际工作中，会计人员面对企业管理层的违法违规行为会处于两难的境地。如若面 对管理层的违法违规行为向有关部门举报，会计人员日后会受到管理层的打击报 复；如若知情不报，会计人员又会因为违反会计法的相关要求而要负相关的法律 责任。2.约束机制不全面。首先，目前中小企业普遍存在着管理层为了寻求自身 短期利益最大化，指使会计从业人员做假账、伪造凭证、违法办理会计事项等， 使得会计工作只能受制于管理层，不能独立行使会计监督职能。其次，随着经济 体制的不断改革与革新，中小企业很难快速适应和解决出现的新情况和新问题， 缺乏相应的监督机制和办法来完善和健全自身的经营活动。就家族式的中小企业 来说，会计人员通常兼有会计及出纳的双重身份，在新制度要求权责分离的情况 下，中小企业很难做到权责分离的要求，继而自然的削弱企业会计监督的权利。 另外，虽然新《会计法》已经颁布，但是相关的法律法规却迟迟没有跟上。许多 中小企业仍旧用传统的做法来看待新制度，出现新制度、老办法的现象，造成管 理混乱，会计监督力度缺乏。（二）内部机制不完善。内部会计监督机制不完善， 缺乏科学指导。在我国，由于中小企业的规模不够大，员工的人数少，许多领导 者认为没有必要设置会计机构，所以在我国很多中小企业没有设置会计机构，有 的单位虽然设置了会计机构，但是考虑到费用的开支，员工的上岗制度不严格。 有的单位只设置一个会计人员，会计既当会计又当出纳，钱账不分，这种情况在 中小型企业是常见的。由于人员的配备不健全，会计的监督机制自然不完善，员 工之间无法实现相互监督，相互约束的作用，监督力度较为薄弱。没有一个良好 的体制与会计机制，会计的监督职能就无法实现。再者领导者的文化水平跟不上， 既没有充分的专业知识，又不具有独特的创新能力，没有科学的指导，会计机制 不完善，管理屡屡出现问题，资金也不知去向。没有设置监督机构，在对资金规 1