地产公司月份工作总结(计划)考核管理办法

《月份工作总结（计划）》考核暂行管理办法第一条 为公平、公正、合理、具体化、量化对管理干部《月份工作总结（计划）》完成数量、质量、效率等做出正确的考察和评价，合理地对管理干部的工作行为进行指导、培训