行政人力资源部经理的岗位职责

行政人力资源部经理的岗位职责通常包括：1. 制定和执行人力资源管理战略和政策。负责制定和实施公司的人力资源管理战略和政策，以支持和促进公司的业务目标和发展。2. 招聘和选拔员工。负责制定并执行招聘计划