对于教师队伍建设调研报告

对于教师队伍建设调研报告 【篇一】 一、教师建设存在问题 3.少数教师职业道德素养不足，未能充分认识教师职业的光荣感、自豪感和责任感，受社会上不良思想影响，盲目攀比，心理不平衡，导致对教育工作缺乏激情

对于教师队伍建设调研报告 【篇一】 一、教师建设存在问题 3.少数教师职业道德素养不足，未能充分认识教师职业的光荣感、自 豪感和责任感，受社会上不良思想影响，盲目攀比，心理不平衡，导 致对教育工作缺乏激情，缺乏高度的责任心。 二、加强教师队伍建设的建议 1.建立教师补充机制。一要用足编制。鉴于教师总数每年3%的自然减 员实际，要建立定期补充教师制度，政府要按核编数用足编制，确保 当年自然减员得到及时补充。二要制定规划。学校及主管部门要摸清 队伍更替情况，及时报告，做好教师后续跟进工作，确保教师队伍不 断档。 3.坚持不懈的抓师德建设，加强思想政治学习，使教师具备良好的政 治素质和高尚的道德品质。树立“学校为教师创造环境，教师为学校 创造价值”的理念，创造“人人想干事，人人能干事，人人干成事” 的工作环境，建设一支高素质的教师队伍。 【篇二】 一、xx区教师队伍建设基本情况 二、近年来对加强教师队伍建设所采取的主要做法及取得的成效 教育是民族振兴，社会进步的基础，是提高国民素质、促进人的发展 的根本途径。教育是西区的一大优势，也是西区的重要品牌。教育事 业的发展关键在教师，造就一支优秀的校长教师队伍是实现高水平教 育的关键。近几年来，西区教育以《义务教育法》、《教师法》为依