2021年员工薪酬福利待遇管理制度

职员薪酬、福利待遇、奖罚管理制度目标：为规范企业职员薪酬管理、创建公平合理薪酬体系、经过合理薪酬吸引优异人才，确保企业长久可连续发展，特制订本要求；适用范围: 本制度适用大连陇轩餐饮管理陇商汇全体职员

职员薪酬、福利待遇、奖罚管理制度 目标： 为规范企业职员薪酬管理、创建公平合理薪酬体系、经过合理薪酬吸引优异人 才，确保企业长久可连续发展，特制订本要求； 适用范围: 本制度适用大连陇轩餐饮管理陇商汇全体职员； 1、本薪酬制度制订标准：在国家相关法律、法规相关要求基础上，结合企业本身实际 情况制订本薪酬制度； 2、 依据企业人力资源计划标准和企业发展战略相一致，经过弹性设计，充足发挥薪酬 激励为导向，确保企业可连续性发展和职员利益； 3、 企业制订以下规章制度《薪酬管理制度》《考勤制度》《福利待遇制度》《奖罚制 度》 4、薪酬管理制度： 4.1、工资项目分为以下四项：基础工资、全勤奖、绩效工资、工龄工资。 4.2、薪酬水平和薪酬总额支出，依据年度经营目标，并参考大连市人力资源市场情况、 同行业薪酬水平改变情况，由人力资源部门确定明年度薪酬总额计划，经总裁同意后 实施。 4.3、发薪形式：企业职员统一办理招商银行储蓄卡，财务部每个月15日按时将职员 薪资汇入其帐号。 A、 薪金计算期：根据当月实绩天数做考勤，每个月由4天作为职员休息日。 B、 发薪日期：每个月15日发放上月工资额发放；（若遇节假日可能提前或顺 延发放） 5、考勤制度： 5.1、作息时间：早10：00～晚下班依据实际情况由店长具体安排；（值班另行安排） A、（会所）早9：00—14：00；下午16：00—晚21：00到营业结束。 B、（面馆）(1月、2月、3月、4月、11月、12月)早8：00—晚20：30 （5月、6月、7月、8月、9月、10月）早7：30—晚21：30 C、会所值班班次：早8：30—晚21：30。 D、每个月休息方法：工作三天休半天。 E、总值：到结束闭店 5.2、早晨就餐时间：10：00～10：30，下午就餐时间：15：30～16：00 5.3、企业实施指纹打卡制度，职员上班、下班均需按要求指纹打卡，方便计算考勤。 凡月底考勤上未能反应出上下班时间者，一律按缺勤处理。 5.4、 如出现指纹打卡现象时间异常，需有主管或店长能证实上下班时间，并向考勤员 提出书面解释，并填写《异常打卡联络书》，月底做考勤时作为有效依据。 5.5、 职员全部必需在上班前指纹打卡到岗，假如不到岗视为迟四处理。职员不准以任 何借口提出早上直接办事，职员必需来门店后填写《外出办事申请》，职员外出办事