民营医院奖惩制度

民营医院奖惩制度为使医院的工作质量更高，强化医院管理，应制定规范的民营医院奖惩制度。下面小编为大家整理了有关民营医院奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。民营医院奖惩制度篇1为确保医院工作质量和正常丄作秩

民营医院奖惩制度 为使医院的工作质量更高，强化医院管理，应制定规范的民营医院奖惩制度。下面小 编为大家整理了有关民营医院奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。 1 民营医院奖惩制度篇 为确保医院工作质量和正常丄作秩序，强化医院管理，健全内部监督约束机制,在员 工中牢固树立以病人为中心，以质量为核心的服务宗旨，以经济杜杆为手段，从严治 院，充分调动全院员工的积极性和创造性，全心全意为人民服务， 民营医院奖惩制度。依据《医院工作制度和各级各类人员岗位职责》、《中华人民 共和国劳动合同法》，结合我院实际，特制定本制度：一、工作制度上班后各科室人 员应迅速就位，各司其职，不准聚集聊天或打电话聊天，不准披头散发、化浓妆、涂 （B 指甲、穿拖鞋超室人员除外）、不准擅自离岗、脱岗、串岗、大声喧哗、谈笑风 生、看与医疗或本职工作无关的书刊、看电视、听收音机、打游戏机、打瞌睡、做私 事，不得在工作时间会客，更不准在诊室、导诊台、仓库、药房、药库、收费处会客。 二、考勤制度 130 、所有员工上下班实行打卡考勤制度，不得替代打卡，违者当事人双方各罚款 10 元。因工作原因漏打，需领导签字为证。无故漏打一次罚款元。 237 、病事假两天以内（包括两天）扣发假内工资，天扣发假内工资及奖金。旷工 30%,50%, 一天扣发当月工资的旷工两天扣发当月工资的两天以上者给与辞退。 31051010 、迟到、早退、脱岗分钟以内每次罚款元，分钟以上每次罚款元,超过 半小时按旷工半天计算。 4 、因工作需要加班者，在不影响科室正常工作的安排下可以补休，到月底未补休完