实施精细化管理,办师生满意后勤

实施精细化管理，办师生满意后勤精细化管理是一种理念，一种文化，也是一种技能技巧和 方法。它是源于发达国家的一种企业管理理念，它是社会分工 的精细化，以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求，是 建立在

实施精细化管理，办师生满意后勤 精细化管理是一种理念，一种文化，也是一种技能技巧和方 法。它是源于发达国家的一种企业管理理念，它是社会分工的精 细化，以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求，是建立在 常规管理的基础上，并将常规管理引向深入的基本思想和管理模 式，是一种以最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本 为主要目标的管理方式。精细化管理其实就是科学管理。精细化 管理就是落实管理责任，将管理责任具体化、明确化，它要求每 一个管理者都要到位、尽职，它已经成为决定企业竞争成败的关 键，是企业追求卓越、实现完美的必然选择是提升企业整体执行 , 能力的一个重要途径。 邓小平同志说过：后勤管理也是一门学问力。管理的传 “ 统定义是指通过计划、组织、领导、控制及创新等手段，结合人 力、物力、财力、信息等资源，以期高效的达到组织目标的过 程。高校后勤管理是高等教育管理体制改革和后勤社会化改革的 产物。高校后勤社会化后，后勤实体便带上了企业的性质，便有 了经济的属性。高校后勤同社会企业一样，都是为消费者服务。 但高校后勤的教育属性没有改变，即还要在服务中体现育人的职 能。如何进一步深化后勤改革，高校后勤必须从粗放型管理向精 细化管理过渡，这是一次飞跃，一次跨越。精细化 管理，已经成为当前高校后勤发展的必由之路。 增强对精细化管理的认识 实施精细化管理是一个单位科学发展的要求，也是管理水 平提升的必然选择。对于精细化管理，我们要从以下几个方面提 高思想认识 : 转变观念是推进精细化管理的核心所在