360度干部年终考评方案

360 度干部年终考评方案一、开展绩效考核的目的通过多方位考核管理人员入职以来工作的“质”与“量”， 以期准确衡量其是否胜任本职工作，考评结果将作为未来任职和工资调整的依据之一，同时对其本人起到鞭策、