职工教育培训情况汇报

职工教育培训情况汇报 职工教育培训情况汇报 职工教育培训情况汇报 ●人力资源是企业长期、持续、健康开展的第一资源 ●职工素质和人的全面开展是建设和谐矿区的核心目标 ●开展职工教育培训是保障生产、提高生

职工教育培训情况汇报 职工教育培训情况汇报 职工教育培训情况汇报 ●人力资源是企业长期、持续、健康开展的第一资源 ●职工素质和人的全面开展是建设和谐矿区的核心目标 ●开展职工教育培训是保障生产、提高生产效率的首选策略 ●继续教育和建设型企业是企业领导人的根本责任 ▲小企业做事，大企业做人：人力资源开发应提升为公司战略 ▲从管理竞争，到人才竞争：培训投入应视作企业生产性投入 ▲开展唯创新，创新唯人才：教育培训应走向制度化和标准化 ①建议改革目前集团公司职工教育多头管理体制，成立集团公司职 工教育培训领导小组以统一全公司职工教育管理和培训。②设立领 导小组办事机构教育培训中心，专人、专职、专责管理职工教育培 训、职业教育各学校以及与外部的联合办学、联合培训、联合培养 等。③建立各有关部门参加的职工教育培训联席会议制度，负责政 策制定、方案审查、执行协调、督导评估等。④教育培训中心除职 工教育培训管理职能外，负责对外联合办学，外部委托人才培养和 培训合作，移交后中关系协调等。⑤本着政事分开原那么，教培中 心对于职教经费只管理、不使用，教培中心机关工资福利及办公经 费等并入公司机关序列。 ①尽快制定集团公司职工教育培训管理方法。填补职工教育培训长 期以来“以文代政”“以人代政”的不标准局面，彻底改变政策不 明、政策多变现象，统一各矿厂职工教育培训政策规定。②尽快建 立集团公司专业技术人员继续教育规定。改变乱学习、乱办班、乱 报销现象，约束鼓励并举，统一学历、资格证书、脱产进修、高级