2022公司存在的问题及对策

公司存在的问题及对策 我们公司目前在发展时期，人力资源部力求解决我们已经发现的和即将碰到的问题。第一：定位问题  人力资源观强调职业管理者应成为人力资源管理专家。因为人力资源管理是一项全