公司休假通知汇总7篇

公司休假通知汇总7篇公司休假通知 篇1 一、享受带薪年休假人员范围：  本办法适用于与本公司签订劳动合同的城镇职工、农民工，以及劳务输入人员。不适用于退休返聘人员、实习生和兼职员工。

公司休假通知汇总7篇 公司休假通知篇1 一、享受带薪年休假人员范围： 本办法适用于与本公司签订劳动合同的城镇职工、农民工，以及劳务输入 人员。不适用于退休返聘人员、实习生和兼职员工。 二、享受带薪年休假的条件及天数： 1、职工在本企业连续工作1年以上的，方可享受带薪年休假。 2、职工累计工作年限已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满 20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 3、职工工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休 假天数。 4、年休假天数指一年(12个月)内的休假天数，按如下标准休假： 人员范围工作年限工作年限判定时点休假周期休假天数附加说明 20某某年12月工作已满一年的人员满1年不满10年休假周期开始月份的 上一个月每年1-12月5天在一个休假周期内，遇有满10年（或20年）时，休 假天数按当年个人平均年休假天数（进到整数）确定。 满10年不满20年每年1-12月10天 满20年每年1-12月15天 20某某年1月及以后工作满一年的人员满1年不满10年满1年后下月起 向后顺延12个月5天 满10年不满20年满10年后下月起向后顺延12个月10天 满20年满20年后下月起向后顺延12个月15 三、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1、累计工作满1年不满10年的职工，上一年度(12个月)累计休病假2个 月以上的; 2、累计工作满10年不满20年的职工，上一年度(12个月)累计休病假3 个月以上的; 3、累计工作满20年以上的职工，上一年度(12个月)累计休病假4个月以 上的;