劳动保护用品发放管理制度

劳动保护用品发放管理制度是指企业或机构为确保员工的劳动安全和健康，在劳动过程中合理发放和管理劳动保护用品，以减少事故和职业病的发生，保障员工的身体健康。一、制定依据：1. 《安全生产法》等国家法律、法

劳动保护用品发放管理制度 是指企业或机构为确保员工的劳动安全和健康，在劳动过程 中合理发放和管理劳动保护用品，以减少事故和职业病的发生， 保障员工的身体健康。 一、制定依据： 1. 《安全生产法》等国家法律、法规； 2. 行业标准和规范； 3. 公司内部规章制度。 二、适用范围： 适用于企事业单位及其他组织，涵盖所有员工和劳动者。 三、发放原则： 1. 根据环境风险评估和工作性质合理确定发放劳动保护用品 的种类和数量。 2. 发放的劳动保护用品必须符合国家和行业的标准要求。 3. 根据员工的工种、岗位特点、劳动强度等个体差异，采取 差别化发放。 四、发放程序： 1. 劳动保护用品的申领：员工向上级主管提交申请，明确申 领事由和数量。 2. 部门审批：上级主管审核申领理由和数量，并确认是否符 合标准。 3. 采购及检验：有关部门负责劳动保护用品的采购和定期检 第1 页共 2页