公司员工薪酬管理办法

薪酬管理规定第一节 总则第1条 目的为通过有效的薪酬体系设计，最大程度地激励员工提高工作主动性和工作效率，本着公允、公正、公开的原则，将公司全部岗位的薪酬结构合理化、规范化、使员工薪酬真正成为激励员