教师绩效考核实施方案范文怎么写

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教师绩效考核实施方案范文怎么写 教师绩效考核实施方案范文怎么写（精品10篇） 教师绩效考核实施方案范文怎么写要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验， 参考优秀的教师绩效考核实施方案范文怎么写样本能让你事半功倍，下面分享【教师绩效 考核实施方案范文怎么写（精品10篇）】，供你选择借鉴。 教师绩效考核实施方案范文怎么写篇1 为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度，切实加强教师队伍建设，充分调动广大教 师工作的主动性和创造性，健全义务教育学校激励长效机制，规范管理，提高教育教学质 量，特制定本方案。 一、指导思想 以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，建立科学规范的中小学收入分配机制,充 分发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一 样，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标， 努力推进全市教育事业持续健康快速发展。 二、考核范围 全体教职工。 三、考核领导小组和考核时间 每一学年或每学期以教育局规定时间进行考核。本考核为一学年计分，若以月考核作相 应折算。 考核领导小组： 组长：— 副组长：_ 成员：— 年级组长：— 四、考核分配原则 1、坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。绩效工资以工作绩效考核结果作为 分配的主要依据。无论什么原因，只要没有岗位绩效考核结果，就不能参与绩效工资分配 发放。