某公司职业危害申报制度范本

某公司职业危害申报制度范本一、目的与适用范围本制度旨在规范公司员工对职业危害的申报流程和相关责任，保障员工在工作中的安全与健康。本制度适用于公司全体员工，包括劳动合同制员工、临时工等。二、申报的情形员

某公司职业危害申报制度范本 一、目的与适用范围 本制度旨在规范公司员工对职业危害的申报流程和相关责任，保 障员工在工作中的安全与健康。 本制度适用于公司全体员工，包括劳动合同制员工、临时工等。 二、申报的情形 员工在以下情形下应当向公司申报职业危害： 1. 发现工作环境中存在可能导致职业病或工伤的隐患； 2. 被诊断为职业病或工伤的员工需申报相关情况； 3. 发生职业病或工伤事故后需及时向公司申报。 三、申报流程 1. 发现职业危害隐患 a) 员工发现工作环境中存在职业危害隐患后，应当及时向所在部 门负责人汇报，并提供详细的情况描述。 b) 部门负责人应当立即组织相关人员进行评估，并制定相应的改 善措施。 2. 职业病或工伤诊断 a) 员工被诊断为职业病或工伤后，应当向所在部门负责人提供相 关证明材料，并填写相应的申报表格。 b) 部门负责人应当在收到材料后及时将其上报到公司人力资源 部。 3. 职业病或工伤事故申报 a) 发生职业病或工伤事故后，员工应当立即向所在部门负责人汇 报，并及时填写申报表格。 第1 页共 3页