2021-2022年度安徽省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题二及答案

2021-2022年度安徽省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题(二)及答案一单选题(共60题)1、劳动参与假说性的前提观点是( )的劳动参与率与经济周期不存在敏感性的反应性。A.男性成年人