述职报告写作四要忌解读

述职报告写作四要忌解读 述职报告写作四要忌 述职报告属事务性公文的范畴，是对干部本职工作完成情况的检验，也是考查干部能否很好地履行职责以及是否称职一种手段。述职者要对自己在前一段时间或整

述职报告写作四要忌解读 述职报告写作四要忌 述职报告属事务性公文的范畴，是对干部本职工作完成 情况的检验，也是考查干部能否很好地履行职责以及是否称 职一种手段。述职者要对自己在前一段时间或整个任职期内 完成的工作，作一个综合的、自我评述性的汇报，突出表现 德、能、勤、绩四个方面，表现履行职责的能力。述职报 告能够比较全面地反映述职者的基本情况和工作能力，有利 于组织或上级领导进行各方面的考核；述职报告作为重要的 业绩材料，有利于群众地述职者进行监督和批评；述职报告 是述职者对自身的检查，可以做到“吾日三省吾身”，能够 不断提高自身素质。随着我国干部人事制度改革的不断深入， 述职报告已经成为各类人才精英充分展示自己才华的一条 重要渠道。如何写好述职报告，笔者认为应做到四要四忌。 一、要实事求是，切忌华而不实 述职报告一定要讲真话，讲实话，讲心里话。无论称职 与否，都要与事实相符，既不要自吹自擂，也不要过分谦虚。 述职报告一般要当众宣读，一些同志为了顾面子，获取领导 和群众的好感，对自己的工作成绩大肆渲染，夸大其辞，只 讲自己的优点和所取得的成绩，对工作中存在的问题和不足