中心校后勤工作人员考核细则范文

中心校后勤工作人员考核细则范文一、考核目的中心校后勤工作人员考核旨在评估他们的综合能力、工作表现以及对学校后勤工作的贡献度，以便为员工提供进一步的培训和晋升机会，并为中心校后勤部门制定合理的激励政策和

中心校后勤工作人员考核细则范文 一、考核目的 中心校后勤工作人员考核旨在评估他们的综合能力、工作表现以 及对学校后勤工作的贡献度，以便为员工提供进一步的培训和晋升机 会，并为中心校后勤部门制定合理的激励政策和管理方案。通过考 核，可以更好地促进员工的成长和发展。 二、考核内容及标准 1. 服务态度 考核员工对师生的服务态度和对工作岗位的责任心。应具备亲和 力、耐心、细致、周到的工作态度，能从师生的角度思考，以确保师 生的需求得到满足。加分项包括热情主动、主动询问师生意见、解决 问题的能力等。 2. 工作效率 考核员工的工作效率和工作质量。应具备高效的工作能力，能按 时、准确地完成工作任务。加分项包括工作完成的及时性、准确性以 及应对突发事件的处理能力。 3. 团队合作 考核员工在团队协作中的表现。应具备团队精神，能与他人和谐 相处，积极配合团队成员完成工作任务。加分项包括有效的沟通协调 能力、乐于分享经验和知识、帮助团队成员解决问题等。 4. 专业知识和技能 考核员工的专业知识和专业技能。应具备丰富的后勤工作经验， 熟悉相关的法规政策和流程。加分项包括参加培训并取得相关资质证 书、提出改进后勤工作的建议和方案等。 第1 页共 3页