辛庄小学教师培训计划[推荐][修改版]

第一篇：辛庄小学教师培训计划[推荐]辛庄小学小学教师培训计划一、指导思想以全国农村教育工作会议精神为指针，积极创造条件，努力构建我校教师的终身学习框架，造就一支结构合理，素质精良，乐于奉献，开拓创新，

[] 第一篇：辛庄小学教师培训计划推荐 辛庄小学小学教师培训计划 一、指导思想 以全国农村教育工作会议精神为指针，积极创造条件，努力构建我校教师的终身学习框架，造就一支 结构合理，素质精良，乐于奉献，开拓创新，能够适应新时代要求的教师队伍，整体提升我校的师资水平， 打造出一支优秀的教师群体。 二、目标与任务 1 、加大教师职业道德教育力度，按照上级对教师的具体的要求，以校为本，组织教师进行职业道德教 育，积极培养教师的“爱岗敬业，乐于奉献，团结协作，和谐进缺精神。 2 、注重教师学科专业知识的培训，把学科知识的更新、拓展放在教师发展的首要位置，努力提高教师 . 学科专业知识水平 3 、以新课程培训为重点，按照新课程的要求，积极组织我校教师参加新课程理论培训，帮助教师树立 新的课程理念，形成新的教学观。 4 、扎实推进教师的基本功培训，以现代教育技术的应用水平达标培训为手段，同时加强教师“粉笔字、 板画、钢笔字”的基本功培训。 5. 、加大教师的教育科研培训力度，采用“专题讲座，教研论坛，个人自学”等形式 6 、以人为本，加强教师心理教育培训，既要抓住学生的心理问题，也要解决教师在工作与生活中的心 理问题，为教师的教学营造一个和谐宽松的工作环境。 7 、立足长远，加强学校管理人员的培训，要以现代教育教学管理理论来管理、规范我校的管理行为。 使我校的管理水平不断提高，产生管理效益。 三、管理办法 1 、加强领导 学校成立以校长为组长，教育主任为副组长的教师培训领导小组，教研组长为领导小组成员，负责教 师培训的管理工作，具体培训由教充主任负责。 2 、加强管理与督查 学校对教师培训实行过程管理，纳入学校教学过程管理系列。 四、具体措施