2022年吉林省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库

2022年吉林省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库一单选题(共60题)1、绩效指标体系的设计程序包括：①工作分析：②理论验证：③修改调整：④指标调查。正确的排序是（ ）。A.①③②④B