战略性人力资源管理的基本精神对我国民营企业的影响

战略性人力资源管理的基本精神对我国民营企业的影响　　　　　　第一,认识上的突破｡要充分认识到人力资源管理是 企业 战略管理中的一个重要组成部分,民营企业的战略性 发展 规划中必须包含人力