工商管理类人才应用能力的培养论文

工商管理类人才应用能力的培养论文 随着我国市场经济的不断繁荣发展企业对工商管理方面的人才的要求也不断提高现阶段要求企业工商管理类人才要在具备基本专业素质的同时要具备综合发展的能力素质这就要求

工商管理类人才应用能力的培养论文 随着我国市场经济的不断繁荣发展企业对工商管理方面的人才 的要求也不断提高现阶段要求企业工商管理类人才要在具备基本专 业素质的同时要具备综合发展的能力素质这就要求高校在该专业人 才培养方面应本着务实的人才教育发展方针改革教育方式创新教育 发展模式实现为社会培养出一批批具有更高能力素质的社会主义工 商管理类精英人才当今社会对人才发展的新要求就是需要有专业能 力知识和实践基础的同时还应具备职业道德、创新能力和核心技术研 发能力的综合竞争性人才 一、企业工商管理类人才的现状 不准确定位的工商企业人才培养目标当前国内不少企业在工商 管理类人才认定方面普遍认为属于高级管理专门人才并使工商管理 人才被笼统认为是企业的高级人才没有较好的区分理论型和技术型 人才不利于实际的工作的开展 高校工商企业专业的课程体系上存在不足受到企业对企业工商 管理人才级别的界定影响使高校在该专业方面的人才培养存在极大 的差异性因此培养的课程设置上没有显著的特色课程体系形似性太 大没有灵活的变动性使高校培养的人才与企业实际需要的人才不相 适应培养的工商管理人才知识结构单一缺乏核心竞争力 在课程体系上实践与理论相脱节高校在该专业课程设计上是实 践与理论相脱节而企业的工商管理是一项没有较大的实践性的课程