人员出差管理规定

人员出差管理规定一、目的为规范出差人员管理，搞好成本控制，本着“励行节约、反对浪费”的原则，结合公司实际，特制定本制度。二、适用范围《出差制度》适用于因工作需要，到外地出差，当日无法返回者的管理。三、

人员出差管理规定 一、目的 为规范出差人员管理，搞好成本控制，本着“励行节约、反对浪费”的原 则，结合公司实际，特制定本制度。 二、适用范围 《出差制度》适用于因工作需要，到外地出差，当日无法返回者的管理。 三、管理职责 综合管理部负责出差人员的统一管理。 1. 总经理负责部长以上(含)出差人员的审批; 2. 各部门主管副总经理负责部长以下出差人员的审批。 3. 财务部负责经批准后的出差费用预付与报销结算。 四、出差申请办理程序 1. 出差人员事先填写《员工出差申请单》(也可以计划形式提出)，说明出差 事项、日期、交通工具安排。 ____部长(含)以上人员的出差由总经理审核批准，部长以下人员的出差由各 部门主管副总审核批准，签字后的《员工出差申请单》交办综合管理部备存。 3. 因时间紧急，来不及办理出差申请者，应由先口头报告出差审批领导，出 差返回公司后补办申请手续。 五、出差费用领报规则 1. 差旅费申领 1)出差人员须于出差前____天，预算差旅所需费用，填写借款凭证。 2)交总经理签字，财务经理核实。 3)到出纳处借款。 第1页共 12 页