公司轮岗制度

岗位轮换管理制度一、为完善人力资源管理体系，培养高素质复合型的人才队伍，特制定本制度。二、本制度适用于公司内部关键管理岗位。三、岗位轮换原则： 1、符合公司的发展战略，符合公司的人力资源发展规划；2、