新劳动合同法实施条例

新劳动合同法实施条例《新劳动合同法实施条例》是针对《中华人民共和国劳动合同法》的一部法律法规，旨在进一步明确和细化劳动合同法的具体实施细则和操作规程，确保劳动合同法的有效实施和落地。下面是关于《新劳动

新劳动合同法实施条例 《新劳动合同法实施条例》是针对《中华人民共和国劳动合 同法》的一部法律法规，旨在进一步明确和细化劳动合同法的具 体实施细则和操作规程，确保劳动合同法的有效实施和落地。下 面是关于《新劳动合同法实施条例》的3000字详细介绍： 第一章 总则 第一条 为了贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》（以下 简称劳动合同法），保护劳动者的合法权益，规范劳动关系，促 进社会和谐稳定，制定本条例。 第二条 用人单位应当依法与劳动者订立劳动合同，并依法履 行劳动合同。用人单位包括企事业单位、机关、社会团体、私营 非企业单位、个体工商户以及其他组织等。 第三条 劳动合同应当符合法律、法规和国家劳动政策的规 定。劳动合同的形式、内容、签订、变更、解除、终止和备案登 记等事项，应当按照本条例和相关规定处理。 第四条 劳动合同的订立应当遵循自愿、平等、协商一致和公 平原则。用人单位不得对具有劳动能力、符合岗位要求的劳动者 实施任何形式的歧视。 第五条 劳动合同的签订应当采取书面形式，并有用人单位和 劳动者签名或者盖章。用人单位应当为劳动者提供劳动合同文 本。 第六条 劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳 第1 页共 6页