宽带薪酬管理制度

宽带薪酬管理制度　　一般来说，每个薪酬等级的最高值与最低值之间的区间变动比率要到达100%或100%以上。一种典型的宽带型薪酬构造可能只有不超过4个等级的薪酬级别，每个薪酬等级的最高值与最低值之间的区