薪酬管理--第五章 员工奖励——可变薪酬制度

- 第五章 员工奖励——可变薪酬制度 - 【学习目标】通过本章的学习，使学生熟悉可变薪酬类型，掌握个人层面和团队层面薪酬制度，能够熟练进行可变薪酬制度的设计与实施。【关键概念】