jyoAAA教师竞聘上岗实施方案

教师竞聘上岗实施方案 一、指导思想: 坚持以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导,坚持科学发展观,紧密联系实际,全面落实上级部门有关人事制度改革精神,通过竞聘上岗,合理配置教师资源,充分调动广大教职

教师竞聘上岗实施方案 一、指导思想: 坚持以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导,坚持科学发展观,紧密联 系实际,全面落实上级部门有关人事制度改革精神,通过竞聘上岗,合理配置教师资 源,充分调动广大教职工的工作积极性,在各项教育教学工作中创先争优,推动教育 科学、持续、健康发展。 二、工作目标: 以实行竞聘制和岗位管理为重点,充分整合现有资源,优化教职工队伍结构,建 立符合中小学人事管理特点的运行机制,建设一支“爱岗敬业、结构合理、精干高 效、师德高尚”的师资队伍,不断提升学校教育教学水平,实现人事制度管理的科学 化、规范化和民主化。 三、竞聘原则: (一)坚持公开、公平、公正原则; (二)坚持原则性与灵活性相结合原则; (三)坚持设定岗位,按岗竞聘原则; (四)坚持科学合理,持续发展原则。 四、组织机构: 组织: 成员: