公司员工体检管理制度

公司员工体检管理制度 　1、每两年（逢双年）安排一次体检，每年一次妇科体检（逢双年与二年一次体检一并进展）。 　2、每年体检时间安排在××--××月份，详细时间由公司工会与承检医院落实后书面通知到

公司员工体检管理制度 1、每两年（逢双年）安排一次体检，每年一次妇科体检（逢双 年与二年一次体检一并进展）。 2、每年体检时间安排在××--××月份，详细时间由公司工会 与承检医院落实后书面通知到工会。 全公司正式员工（包含退休员工） 1、普检：血糖、血脂、肝功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸透、 心电图、b超（肝胆、双肾、输尿管、膀胱）、前列腺（35岁以上 男性）。 2、妇科体检：b超（子宫）、乳腺彩超、常规妇检、白带10 项、防癌涂片。 3、特殊检查：根据详细情况，进展专项检查。 由公司工会安排组织，医务室参与。 体检费用由公司解决，复查费用由本人负责，本人放弃体检时 机的，公司不予任何补助。 1、体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。受检者可 根据体检综合意见进展安康咨询及疾病诊疗。 2、公司工会、医疗室收到体检报告后，由公司医疗室根扰体检 情况进展登陆、分类，建立职工安康档案，制订公司职工安康档案 管理与使用制度。 3、对体检内容过行登陆、分类后通知本人。在体检、通知本人 过程中，承检医院与公司工会、医疗室应尊重并保护职工个人隐 私，防止引起不必要的纠纷。 4、体检报告属公司所有，由公司医疗室备案保存，需要体检档 案就诊或咨询的，须向公司医疗室办理借还手续或复樱