人力资源工作总结报告

人力资源工作总结报告一、工作完成情况(一)制定完善公司管理办法今年____月初，完善了《物资采购管理办法(试行)》、《工程建设项目管理办法(试行)》、《业务接待管理办法(试行)》和《公司内部工程建设项

人力资源工作总结报告 一、工作完成情况 (一)制定完善公司管理办法 今年____月初，完善了《物资采购管理办法(试行)》、《工程建设 项目管理办法(试行)》、《业务接待管理办法(试行)》和《公司内部工 程建设项目管理办法》；____月中旬，制定了《人力资源管理办法(试 行)》；____月初，制定了《员工薪酬管理办法(试行)》，还修订完善 了一系列的制度，如《部门职责》、《岗位责任》、《物资采购及办 公用品管理制度》、《车辆安全管理办法》、《差旅费管理办法》、 《费用报销管理办法》等。并组织和参与修订其他部门相关规章制度 的完善工作，与此同时积极地进行规章制度的宣传、下发和监督实 施。 (二)开展员工竞聘上岗和分公司经理招聘工作 1. 竞聘上岗。为了充分发挥每个员工的工作积极性,优化各部门工 作人员配置结构，提高工作效率,快速有效地推进公司各项业务的开 展，今年____月底，公司开展了部门负责人和岗位专员的竞聘上岗， 部门负责人岗位共有____个，专员岗位共有____个，共有____余人进 行了竞聘和演讲，员工竞聘工作取得了圆满的成功。 2. 经理招聘。随着公司车辆租赁业务的日益增长，经集团党委会 和公司经理办公会议研究决定，决定成立车辆管理分公司，以此拓展 车辆(机械)租赁业务，提高收益。于____月上旬在公司会议室开展了车 辆分公司经理一职的招聘工作，共有____人参加竞聘。 (三)办理员工的离职手续 第1页共3页