绩效考核分析报告及绩效管理工作总结

绩效考核分析报告概述为明确合理评价员工的工作成果，充分调发开工的积极性及创造性，达成持续改进之目的，人力资源部于3月中旬组织完成了公司2月份的绩效考核，本次参与绩效考核总人数为511人，不包括副经理级