2024年单位工伤协商赔偿协议

2024年单位工伤协商赔偿协议一、双方协商一致确定以下工伤赔偿事项：1. 工伤认定费用：由雇主承担全部相关费用，包括但不限于医疗费、住院费、护理费、康复费等。2. 工伤补助金：按照国家劳动部门规定标准

2024年单位工伤协商赔偿协议 一、双方协商一致确定以下工伤赔偿事项：1. 工伤认定费用：由 雇主承担全部相关费用，包括但不限于医疗费、住院费、护理费、康 复费等。2. 工伤补助金：按照国家劳动部门规定标准，由雇主给予相 应的工伤补助金，直至工伤康复或者残疾评定。3. 工伤医疗期间工资 待遇：在工伤医疗期间，雇主应按照有效劳动合同规定支付工伤期间 的工资待遇，不得低于法定最低工资标准。4. 工伤康复期间工资待 遇：在工伤康复期间，雇主应按照有效劳动合同规定支付康复期间的 工资待遇，不得低于法定最低工资标准。5. 工伤残疾评定后的一次性 赔偿金：根据工伤残疾等级评定结果，雇主应按照相关规定支付给工 伤职工相应的一次性赔偿金，不得低于法定标准。二、工伤赔偿期 限：双方同意工伤赔偿事项自协商确定之日起生效，工伤赔偿期限为 自工伤发生之日起至工伤治愈、康复或者残疾评定结束为止。在赔偿 期限内，雇主应按照以上协商确定的工伤赔偿事项保障工伤职工的合 法权益，不得违反法律法规的规定，否则需承担法律责任。三、其他 事项：双方同意在工伤赔偿协议签署之日起开始履行上述协商确定的 工伤赔偿事项，遇有争议，双方应协商解决。如协商不成，应当依法 诉诸劳动仲裁机构或法院处理。四、协议解除：本协议自双方共同签 字盖章之日起生效，至工伤赔偿事项履行完毕终止。任一方应在提前 书面通知对方的情况下可以解除本协议，解除生效日期自书面解除通 知发送之日起生效。 第1 页共 1页