卫生局医改工作总结报告

卫生局医改工作总结报告xx县位于xx市城北，渭河北岸，是“泾渭分明”景观所在地、省市统筹城乡试点县，也是渭北工业区三大组团之一。县辖5镇3街办2个管委会，88个行政村，总面积294平方公里，总人口33

卫生局医改工作总结报告 xx县位于xx市城北，渭河北岸，是“泾渭分明”景观所在地、省市统筹城乡试点 县，也是渭北工业区三大组团之一。县辖5镇3街办2个管委会，88个行政村， 总面积294平方公里，总人口33.53万人。全县现有各级各类医疗卫生机构213 个，其中二级甲等医院3所（县医院1所，中医医院1所，妇幼保健院1所）， 二级医院1所，卫生监督所、疾控中心、卫生学校、合疗经办中心和精神卫生中 心各1所，镇街卫生院10所，村卫生室143家，社会办医13家，民营个体医疗 机构38家。各级各类医疗机构现有职工1711人，其中县级医院和卫生院在编人 员861人，村卫生室乡医248人。卫生专业技术人员1663人（执业医师380 人，执业助理医师100人，注册护士490人），平均每千人拥有卫生技术人员4.6 人，拥有执业（助理）医师1.43人，拥有注册护士1.46人。共有病床1213张， 其中公立医疗机构891张，每千人拥有病床3.62张。 （一）20xx年医改工作情况 1、卫生管xx县镇一体化试点情况 20xx年5月，我县全面启动了卫生管xx县镇一体化改革试点工作，印发了《xx 县卫生管xx县镇一体化改革试点工作实施方案》，将湾子中心卫生院纳入县医院 管理，崇皇中心卫生院纳入县中医医院管理。一是实行人力资源管理一体化。卫生 院人员管理权限全部纳入县级医院，由县级医院院长兼任一体化卫生院院长，并选 派一名业务副院长，县级医院和卫生院的科室无缝对接、统一整合。同时，县级医 院科主任每周定期到卫生院进行业务大查房、坐诊，并选派青年骨干医务人员到卫 生院工作。目前，县级医院日常派驻卫生院医务人员32人，年度累计下派临床、 医技、护理人员80余人。下派人员涉及专业有内、外、妇、儿、中医、护理、医 技、药剂等。二是实行绩效考核一体化。各院根据工作实际，制定了绩效考核管理 办法，统一考核服务质量、服务数量、岗位责任和工作成绩，统一兑现绩效工资。 三是实行业务管理一体化。20xx年卫生院上派县级医院进修学习16人，县级医院 在卫生院开展学术讲座22次，业务培训241人，教学查房51次，开展手术422 例，开展新技术新业务2项。崇皇中心卫生院新开设了康复科，湾子卫生院新开 设了中医妇科。四是实行药械财务后勤管理一体化。县级医院对分院财务、药品及 收费等实施信息化管理，对后勤保障、维护维修统一实施。五是实行公共卫生服务 一体化。坚持基本医疗和公共卫生服务并重，借助县级医院人员优势，协助卫生院 开展老年人体检、高血压、糖尿病知识讲座等公卫服务，通过培训、技术指导与督 导，细化了公共卫生服务项目与流程，深化了内涵质量管理，卫生院网络枢纽作用 得到强化。 通过卫生管xx县镇一体化改革，充分发挥了县级医疗卫生机构在技术、管理上的 优势，完善了农村卫生服务网络，卫生院的服务能力和服务水平得到显著提升。卫 生院门诊、住院人次和业务收入显著增长，2013年截止11月底两家卫生院门诊 人次33419人，住院人次2537人，业务收入639万元，分别较2012年同期增长 42%、19%、43%，患者满意度达95%以上。患者在卫生院享受的是二级医院的 服务，但却享受了比二级医院起付线低、报销比例高出10%的合疗补偿政策，住 院零预交，出院结算，药品零差率的实施也直接让利群众34.39万元，这些都极大 减轻了患者的经济负担。初步实现了“常见病到卫生院，大病到医院，康复回卫生 院”的目标。