2023年陕西省劳动关系协调员练习题七及答案

2023年陕西省劳动关系协调员练习题(七)及答案一单选题(共60题)1、对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于()劳动者权益。(单选题) A. 偏重保护 B. 优先保护 C. 平等保护