酒店前台劳动合同范本

酒店前台劳动合同范本雇主：（酒店名称）雇员：（雇员姓名）鉴于：雇主为以上雇员提供在酒店前台工作的机会，并希望通过签订劳动合同明确双方的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规，双方经友

酒店前台劳动合同范本 雇主：（酒店名称） 雇员：（雇员姓名） 鉴于：雇主为以上雇员提供在酒店前台工作的机会，并希望 通过签订劳动合同明确双方的权利和义务。 根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规，双方经 友好协商，达成如下合同： 一、合同期限 1. 雇佣期限：从（开始日期）至（结束日期）。 2. 若雇员在合同期满前提出终止劳动合同，需提前（提前通 知期限）提前通知雇主，并经过双方协商一致同意。 3. 若雇主在合同期满前要解除劳动合同，应提前（提前通知 期限）提前通知雇员，并向其支付经济补偿。 二、工作内容 1. 酒店前台员工主要负责酒店的接待工作，包括但不限于办 理客人入住、退房手续，提供有关酒店设施和服务的咨询，接听 电话并及时回答客人的问题等。 2. 雇员应按照酒店的规定和要求，认真履行自己的工作职 责，为客人提供优质的服务。 三、工作时间和休息 1. 工作时间：根据酒店的安排，雇员应按照规定上班，准时 上下班，严禁迟到早退。 第1 页共 4页