2022年北京市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习题八及答案

2022年北京市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习题(八)及答案一单选题(共60题)1、海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话：“企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产。”对这句话

年北京市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师 2022 练习题八及答案 () 一单选题共题 (60) 、海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话：企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘 1“ 活人，才能盘活资产。对这句话准确的理解是（）。 ” 企业存在着无形资产和有形资产两种形式 A. 人是有形资产，人作为资产通过劳动产生价值 B. 人是企业发展的决定性因素 C. 企业的无形资产是一种神秘的物质 D. 【答案】 C 、进行人力资源需求预测必须考虑的影响因素不包括（）。 2 企业文化 A. 管理风格 B. 企业面临的现实环境 C. 能获得的数据 D.