输血科工作人员能力评估细则

输血科工作人员能力评估细则一、目的：为进一步提高输血科工作人员的技术水平、理论知识及 业务素养，特制订该评估细则。二、评估原则：按照输血科工作人员职称等级进行不同难度的能力评估。 未能通过评估的应暂时

输血科工作人员能力评估细则 一、目的： 为进一步提高输血科工作人员的技术水平、理论知识及 业务素养，特制 订该评估细则。 二、评估原则： 按照输血科工作人员职称等级进行不同难度的能力评估。 未能通过评估 的应暂时不能上岗，直到通过考核为止。 三、评估频次： 1 新进员工在来科个月时参与考核一次。 .6 2 老员工离岗个月以上考核合格后上岗。 .6 3 政策、程序、技术发生改变时考核合格后上岗。 . 4 . 其他情况在职员工每年年初评估一次。 5 以上未提到的特殊情况。 .